[AIFFEL 강남 2기] 과정 오리엔테이션

2021. 06. 25(금)

퇴사 후 한달이 지났다.

 

SQLD 자격증 시험도 합격하고, 휴식 차원에서 제주도도 다녀왔다.

원래 국비교육을 생각하고 퇴사를 한 것이 아니라서 미리 등록했던 학원에서 파이썬과 SQL 수업을 듣던 중에

내게 더 적합한 교육을 찾게되어 국비교육으로 방향을 틀게 되었다.

 

내가 참여하게 된 과정은 모두의 연구소(이하 '모두연')에서 진행하는 AIFFEL 강남 X SOCAR 교육으로

고용노동부 내일배움카드를 받아 진행할 수 있는 2021년 고용노동부 K-Digital Training 과정이다.

 

 

많은 국비교육 과정 중에서 아이펠을 선택하게 된 이유는 바로 아이펠의 독특한 학습방식과 

쏘카와 협약된 프로젝트가 진행되기 때문이다.

 

첫번째로 아이펠은 강사의 일방적인 지식 전달이 아닌 퍼실리테이터 분들의 도움을 통해 자기주도적

'Learning by doing' 탐험용 프로젝트로 학습이 진행된다고 한다. 

회사에서 HRD 기획과 운영을 해본 경험이 있는데 사실 강의 주도의 학습 방식은 들을 때는 좋지만

막상 듣고 얼마 지나지 않아 대부분의 내용을 까먹는 경우가 다반사이다. (인간의 망각곡선이 뭐 그렇지)

그래서 자기 주도적 학습이 굉장히 중요하다고 평소 믿어 왔기 때문에 이러한 교육에 내가 실제로

참여해보고 우리나라 교육 시스템에서 이게 잘 이루어 질 수 있을까 경험해보면 좋을 것 같았기 때문이다.

 

두번째로 과정 후반부 3개월은 쏘카의 데이터를 활용해 프로젝트와 학습이 진행된다.

현업에 있지 않는 이상 실제 기업의 데이터를 제공받아 프로젝트를 해볼 수 있는 기회가 없기도 하고,

지난 5년 동안 회사를 다니면서 거의 쏘카의 경쟁사라고 해도 무방한 동종업계에서 일을 했기 때문에

커리어 패스 관점에서 봤을 때도 아주 많은 도움이 될 것 같다.

 

첫째날과 둘째날부터 바로 수업이 진행되지는 않았고 과정 전반에 대한 오리엔테이션이 진행되었다.

 

[AIFFEL 강남 2기 오리엔테이션 일정]

 

구분	6.24(목)		6.25(금)
	오전	오후	오전	오후
내용	- 모두의 연구소 소개 - HRD-net 출결 안내	- 질문에 대한 이해	- 캠퍼스별 OT - 구글 밋, Gather 활용	- AI에 대한 생각 공유 - 아이펠 LMS 활용법 - 기술 블로그 만들기

 

특히 첫째날 오후 질문에 대한 퍼실리테이터님의 강의와 둘째날 오후에 조원들과 AI에 대한 생각을 공유했던 시간이 굉장히 인상적이었다. 내가 생각하지 못했던 다른 관점들과 아이디어들에 대해 많이 의견을 내주셔서 "앞으로 6개월 동안 참 배울 부분이 많겠구나"라는 생각이 들었다.

 

다음 주부터는 교육이 진행되는데 매주 금요일마다 블로그에 나만의 글쓰기 시간을 가질 예정이다.

교육 내용을 잘 정리해서 기억이 안날 때 다시 보고 이해할 수 있도록 해야겠다.

또, 잘 정리된 블로그가 하나의 포트폴리오가 되길 바라며...

 

블로그를 쓸 줄 알았다면 오티 과정 중에서도 몇가지 메모를 해둘 걸 그랬다.

평소 글을 쓸때 글을 쓰기 위한 재료들을 모아놓고 글을 쓰는 편인데 그런게 전혀 준비가 안된 상태에서 글을 쓰니 아쉽기만 하다.

 

앞으로 6개월이라는 짧지 않은 시간 동안 아이펠에서 많이 배우고 성장하길 기대해본다.